Podrška studentima u svladavanju akademskih obveza

PRIJAVE NA NATJEČAJE ZA RADNA MJESTA I RAZGOVORI ZA POSAO

 

P:  Ima li smisla prijavljivati se na natječaje za posao ako se ne zadovoljava neki od formalnih uvjeta (npr. poznavanje engleskog jezika, odgovarajuća struka)?

O: Treba procijeniti koliko je uvjet zaista važan. Ako je u uvjetima natječaja navedeno da se traži diplomirani ekonomist, onda zaista nema smisla da se na  natječaj prijavi diplomirani pravnik i da to ne bi trebalo raditi jer gubite i svoje vrijeme i vrijeme budućega poslodavca, ali ako je u natječaju navedeno da se traži najmanje godinu dana iskustva u struci, a vi imate devet mjeseci iskustva i smatrate da imate dovoljno predznanja za taj posao, vrijedi pokušati. Što se tiče stranih jezika,  tu biste  trebali biti iskreni jer sve više poslodavaca organizira testiranja, pa ako ste naveli da vladate engleskim jezikom na razini C1, a ispostavi se da ne možete sastaviti jednostavnu rečenicu, time ste si zatvorili vrata kod toga poslodavca i u budućnosti.
U nekim  pak strukama sama stručna sprema nekad i nije presudna koliko stečeno znanje i iskustvo. Takav je često slučaj u informatici gdje se i u natječaju kao uvjet navodi poznavanje određenih alata. U takvim slučajevima svakako ima smisla prijaviti se na natječaj ako imate potrebna znanja.

P:  Na što treba paziti prilikom pisanja zamolbe i općenito prijave za posao?

 

O: Slijede neke smjernice:

• Prije svega, treba obratiti pažnju na to da se prilože svi potrebni dokumenti jer ako nešto nedostaje, poslodavac najčešće uopće neće uzeti prijavu na razmatranje.

• Također treba voditi računa o propisanim oblicima prijave, primjerice jezik prijave ili format životopisa – naš nam je sugovornik rekao da iako se prijave na radna mjesta u njegovoj tvrtci podnose isključivo na engleskome jeziku, oko 10% pristiglih prijava bude napisano na hrvatskome.

• Na mnoge natječaje prijavi se po nekoliko desetaka, pa i stotina ljudi. Poslodavci najčešće nemaju vremena pročitati detaljno sve zamolbe i pogledati svu dokumentaciju, stoga je važno da ih već pri prvom pogledu privuče nešto u vašoj zamolbi.  Poslodavci ne uživaju u čitanju stotina zamolbi koje završavaju s "Budući da udovoljavam Vašim kriterijima, nadam se pozivu na razgovor".

• Bilo bi dobro zamolbu i životopis prilagoditi svakomu radnom mjestu za koje se prijavljujete. Poslodavci odmah prepoznaju ako imate univerzalne dokumente koje šaljete svima i iz kojih se ni po čemu ne vidi da se odnose baš na radno mjesto za koje se prijavljujete.

• Procijenite što je sadržajem primjereno, a što nije; nemojte u zamolbi napisati nešto poput "Neoženjen sam, a u Vašoj ustanovi radi mnogo mladih djevojaka pa se nadam da bismo se dobro slagali." (op.a. primjer nije izmišljen).

• Pripazite na pravopis i gramatiku, pogotovo ako se prijavljujete za posao u kojem ćete morati komunicirati s klijentima. Nekoliko tipfelera u zamolbi diskreditirat će vas kod mnogih poslodavaca (to je potvrdilo oboje naših sugovornika). U materijalima s naše radionice Akademsko pisanje možete pronaći i razne jezične savjete :)

• Ako već nemate, otvorite adresu elekroničke pošte koja će sadržavati vaše ime i prezime; zamolba poslala s adrese sunflowerxxx@gmail.com djeluje neozbiljno.

P: Kako poslodavci odabiru kandidate koje će pozvati na razgovor?

O: Iako bi trebali pozvati na razgovor sve kandidate koji zadovoljavaju formalne uvjete, to često nije moguće zbog broja prijava. Od oba smo sugovornika saznali da će pozvati osobe čija se prijava na neki način izdvojila od drugih. Dodatna znanja i iskustva navedena u životopisu također predstavljaju veliki plus. Fakultet završen u roku i visok prosjek ocjena najčešće nisu ono što čini ključnu razliku (jer, budimo realni, danas to nije neka rijetkost),ali studentski poslovi, volontiranje, boravak na stipendiji u inozemstvu, pohađanje dodatnih edukacija (da, da, ako ste pohađali naše radionice, slobodno ih navedite :)) … i ako sve to ima neke veze s radnim mjestom, vjerojatno će dovesti osobu do razgovora.
Jedan nam je sugovornik rekao da mu jako smeta kad prilikom čitanja molbe vidi da se kandidat uopće nije informirao o radnome mjestu ni o tvrtki i to ga odmah diskvalificira. Na primjer, bilo je slučajeva kada je u molbi naveden naziv nekoga sasvim drugog radnog mjesta, druge tvrtke, ili prave tvrtke, ali naziv je na više mjesta bio iskrivljen.
Drugi nam je sugovornik otkrio da čita sve molbe koje su pristigle, ali čim primijeti da je neka od njih jezično loše napisana, prestaje s čitanjem.

P:  O čemu treba voditi računa prilikom razgovora za posao?

 

O: Slijede neke smjernice:

• Prije svega, treba se upoznati s onim što tvrtka radi te ako je to moguće, informirati se o radnom mjestu za koje ste se prijavili. Na različitim je portalima moguće pronaći primjere pitanja koja se najčešće postavljaju na razgovorima i za njih se dobro pripremiti.

• Na razgovor treba doći malo ranije, nikako ne kasniti.

• Važno je izgledati uredno. Ako znate kakav je neki tipični dress code tvrtke, bilo bi dobro da se obučete u skladu s njim jer ćete time i ispitivačima dati do znanja da se tamo uklapate.

• Na većinu pitanja koja se na razgovoru mogu postaviti najčešće postoje neki očekivani odgovori i u redu je odgovarati na takav način. Svakako je poželjno da date i neki drugačiji odgovor i poslodavci to cijene. Ipak, pripazite da odgovori budu primjereni i u skladu s pitanjem. Ako vas je ispitivač pitao da nabrojite svoje tri mane i vrline, očekuje da se one odnose na ono što može utjecati na posao, a ne zanima ga zagore li vam palačinke osim ako se prijavljujete za posao kuhara (ni taj primjer nije izmišljen).

• Osim toga, većina poslodavaca očekuje da ih nešto pitate, stoga pripremite neka pitanja za njih koja ćete im uputiti na kraju razgovora. Bilo bi dobro da se pitanja tiču djelatnosti kojima se bavi tvrtka kako biste pokazali da ste se o njoj informirali i da vas zanima što se i kako radi.

P: Možete li nam dati još neki savjet?

O: Prilikom razgovora možda ćete i sami vidjeti da to nije posao za vas. U tom je trenutku bolje biti iskren i to priznati ispitivačima ili im naknadno javiti, nego se upustiti u nešto za što je odmah jasno da neće funkcionirati. Na taj ćete način ostati u dobrome sjećanju i moguće je da će vas poslodavac pozvati na razgovor kada se otvori neko radno mjesto koje bi vam bilo primjerenije.
I u molbi i na razgovoru treba biti iskren. Ako ste naveli da izvrsno poznajete rad u paketu MS Office, vrlo će se brzo pokazati da to nije tako.

 

OSTALA PITANJA

 

 

P: Imam problema s javnim nastupom. Ne mogu se koncentrirati i ne smijem pogledati u publiku pa samo gledam u papir s kojeg čitam. Imate li neki savjet i hoće li se na radionicama o komunikaciji dobiti neki savjeti za uspješniji javni nastup?

 

O: Javni se nastup može usavršiti vježbom. Važno je da se dobro pripremite i da budete sigurni u ono što govorite. Pokušajte što više toga naučiti kako biste morali što manje čitati s papira. Dobro je u publici izabrati neko prijateljsko lice i onda se većinom usmjeriti na njega, ali pogledom obuhvaćati i ostatak publike. Ako vam je teško gledati bilo koga, možete gledati i "iza" publike. Ako ne znate što raditi s rukama, držite ih ispred sebe, okomito na tijelo, kao da držite kutiju. U materijalima s prve radionice potražite dodatne savjete.

 

P: Na radionici o superviziji radilo se sa supervizijskim kartama. Mogu li se one negdje kupiti i gdje se može naučiti kako raditi s njima?

 

O: Karte se mogu kupiti preko Udruge Igra, a ta udruga organizira i edukacije. Više informacija možete pronaći na njihovoj mrežnoj stranici http://udrugaigra.hr/.